Компания aeSolutions, занимающаяся безопасностью и автоматизацией промышленных процессов, отмечает 25-летие

В будущем компания продолжит уделять особое внимание развитию и набору сотрудников, а также расширению обслуживания клиентов.

13 июля 2023 г. – aeSolutions, консалтинговая, инжиниринговая компания и компания по системной интеграции, предоставляющая продукты и услуги в области безопасности и автоматизации промышленных процессов, сегодня объявила, что компания празднует 25-летие со дня своего основания. Основана Брайаном Мерриманом, Майком Скоттом и При нынешнем президенте Кене О'Мэлли компания открыла свой первый офис в Гринвилле, Южная Каролина, в 1998 году. Ориентируясь на ценностное проектирование, aeSolutions поставила перед собой задачу решить сложные задачи, с которыми сталкиваются промышленные клиенты. Стремление компании обслуживать клиентов по всей стране быстро привело к расширению ее деятельности в новых местах и ​​предприятиях. В 2001 году aeSolutions открыла производственный цех площадью 14 000 квадратных футов, что позволило компании предоставлять экономичные и безопасные решения для интегрированных систем управления горелками (BMS) и систем контроля горения (CCS). Затем последовали еще два офиса: сначала в Анкоридже, Аляска (2007 г.), а затем в Хьюстоне, Техас (2010 г.), а во время бума на нефтяном рынке Аляски штат компании вырос до 175 сотрудников. отдела управления технологической безопасностью. Эта команда выросла и включила в себя другие новые области знаний и опыта в таких областях, как управление сигнализацией и безопасность оборудования. Когда руководство aeSolutions осознало необходимость в обрабатывающей промышленности платформы жизненного цикла безопасности на основе базы данных, созданной инженерами для инженеров, появилось программное решение aeShield. aeShield, которая помогла значительно повысить безопасность перерабатывающей промышленности, превратилась в собственную организацию, и теперь ее возглавляет соучредитель Майк Скотт. Наряду с выдающимися успехами, aeSolutions испытала и свою долю трудностей. Сочетание смерти генерального директора Брайана Мерримана в 2014 году с последующим крахом нефтяного рынка в 2015 году создало трудные времена для компании. В совокупности эти два события потребовали от aeSolutions развития новых лидеров и одновременной диверсификации в новых регионах и рынках. Эти проблемы помогли превратить компанию в более зрелую и устойчивую организацию. «Несмотря на взлеты и падения компании aeSolutions, больше всего я горжусь тем, насколько последовательно мы удерживали и развивали наших сотрудников. У нас есть много сотрудников с большим стажем работы, которые могут работать где угодно, и они выбирают aeSolutions в качестве своего профессионального дома. Видение нашей компании ставит наших сотрудников в число главных приоритетов, понимая, что если мы будем хорошо относиться к нашим сотрудникам, наши клиенты будут в выигрыше», — сказал О'Мэлли. «А когда дело касается наших клиентов, мы решаем каждую проблему, используя подход управления рисками, всегда стремясь быть проводником, а не охранником. Наши клиенты доверяют нам как неустанному и инклюзивному партнеру, который возлагает на всю проектную команду ответственность за поиск правильного решения (что не всегда является самым простым) при балансировании риска и вознаграждения. Я очень горжусь этичным и уравновешенным поведением моей компании даже в самые трудные времена». «Руководство этой компанией было унизительным опытом. Люди не следуют за самым умным человеком или даже за человеком с лучшими идеями. Они следуют за человеком, который, по их мнению, обладает последовательным характером, человеком, который демонстрирует энтузиазм в отношении будущего и имеет видение того, что возможно», — продолжил О'Мэлли. «Я так горжусь нашими сотрудниками и командой руководителей, которые вдохновляют меня, последовательно ставя общее благо выше своих собственных интересов. Все они стремятся воплотить основные ценности aeSolutions». Поскольку aeSolutions празднует и смотрит за пределы отметки в четверть века, компания продолжит уделять приоритетное внимание поддержке своих сотрудников в реализации их полного потенциала. Руководство aeSolutions понимает, что ее сотрудники являются самым важным ресурсом компании и что они обеспечивают глубину и широту профессиональных знаний компании. Соответственно, компания продолжит вкладывать значительные средства в создание и улучшение программ развития сотрудников и создание новых возможностей для роста. Кроме того, aeSolutions продолжит стремиться быть проводниками успеха своих клиентов как в их проектах, так и в целом. aeSolutions является независимой компанией, когда речь идет о ее опыте в области соблюдения нормативных требований и критически важных систем автоматизации и безопасности. Области специализации включают консультирование клиентов в разработке программ управления безопасностью процессов; содействие проведению семинаров по анализу опасностей; а также проектирование, сборка, настройка, тестирование и запуск этих систем в полевых условиях. В дальнейшем компания будет работать над постоянным улучшением взаимодействия своих консультационных услуг по интерфейсу со своими командами по внутреннему проектированию и автоматизации, чтобы выполнять более крупные и сложные проекты и в конечном итоге приносить реальную, долговременную пользу своим клиентам. более крупный масштаб. «aeSolutions прошла долгий путь с тех пор, как она была стартапом, когда мы встречались в бонусной комнате в доме Брайана Мерримана. У нас практически не было кондиционера, и нам приходилось бороться с белками, поедавшими электропроводку на чердаке Брайана. Мы потратили столько же времени на ловлю белок, сколько на выполнение проектной работы», — сказал О'Мэлли. «Видеть, во что превратилась компания, я испытываю огромную гордость. Мы неизменно являемся неизменно трудолюбивым, этичным, ценным и надежным партнером и всегда стремимся к взаимовыгодным результатам. Я благодарен за поддержку наших сотрудников, руководства и клиентов и с нетерпением жду захватывающего будущего, которое нас ждет впереди».